Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес қызметінің қызметкері «Болашақ»бөбекжайы» МКҚК басшысының Лауазымдық нұсқаулығы

Бекітемін

Ақмола облысы білім басқармасының

 Ерейментау ауданы бойынша

 білім бөлімінің жанындағы

   Ерейментау қаласының 

 «Болашақ»бөбекжайы» МКҚК

меңгерушісі ______________ Оразбаева А.К.

   "24" 12. 2021 ж

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес қызметінің қызметкері «Болашақ»бөбекжайы» МКҚК басшысының

Лауазымдық нұсқаулығы

1. ЖАЛПЫ ЕРЕЖЕЛЕР.

1.1. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл бойынша жауапты қызметкер

Ерейментау қаласының «Болашақ»бөбекжайы» МКҚК басшысы (бұдан әрі – Кәсіпорын) мемлекеттік коммуналдық қазыналық кәсіпорны (бұдан әрі – Кәсіпорын) Кәсіпорын басшысының бұйрығымен тағайындалатын бір қызметкер болып табылады. Қызметкер өз міндеттерін осы лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес қатаң түрде орындайды.

1.2. Жауапты адамның еңбек демалысы және уақытша еңбекке жарамсыздығы кезеңіне сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл, оның міндеттері сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтардың алдын алу бойынша дайындығы бар басқа қызметкерлер қатарынан жүктелуі мүмкін. Көрсетілген жағдайларда міндеттерді уақытша орындау Кәсіпорын басшысының бұйрығы негізінде жүзеге асырылады.

1.3. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл бойынша жауапты қызметкер тікелей кәсіпорын басшысына есеп береді.

1.4. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі жауапты қызметкер білуі керек:

-еңбек заңнамасы;

-сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама;

-сендіру әдістері, өз ұстанымын дәлелдеу, байланыс орнату әдістері;

-мәтіндік редакторлармен, электрондық кестелермен, электрондық поштамен және браузерлермен, мультимедиялық жабдықтармен жұмыс істеу негіздерін;

- ішкі еңбек тәртібі;

- Кәсіпорынның жұмыс режимі;

-Кәсіпорынның сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясаты, жергілікті құжаттар бойынша Кәсіпорында сыбайлас жемқорлық көріністерінің алдын алу.

1.5. Өз қызметінде сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл бойынша жауапты қызметкер іс- шараларды басшылыққа алу керек:

- Қазақстан Республикасының Конституциясы;

- Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі:

- Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексі;

-Қазақстан Республикасының Қылмыстық кодексі;

-«Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Қазақстан Республикасының Заңы;

- Қазақстан Республикасының өзге де заңнамалық актілері;

-сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясат және жергілікті Кәсіпорындар ережелері.

2. НЕГІЗГІ ФУНКЦИЯЛАР.

Жауапты қызметкер орындайтын негізгі функциялар сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-шаралар болып табылады:

2.1. Кәсіпорын мен құқық қорғау органдары арасындағы ынтымақтастықты қамтамасыз ету ;

2.2. стандарттар мен процедураларды әзірлеу және енгізу,

Кәсіпорынның барлық қызметкерлерінің талаптарды мүлтіксіз орындауына бағытталған;

Қазақстан Республикасының сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясаты мен заңнамасы;

2.3. Кәсіпорында мүдделер қақтығысының алдын алу мен реттеуді қамтамасыз ету;

2.4.Кәсіпорында қоғамдағы сыбайлас жемқорлық көріністерінің алдын алу.

3. ЕҢБЕК МІНДЕТТЕРІ.

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл бойынша жауапты қызметкер келесі лауазымдық міндеттері жүзеге асырады:

3.1. қарсы іс-қимыл бойынша квазимемлекеттік сектор субъектісінде сыбайлас жемқорлық бойынша ішкі құжаттарды әзірлеу;

3.2. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы талаптарды сақтау саласындағы стандарттар мен саясаттарды әзірлеу және жаңарту;

3.3. Сыбайлас жемқорлық және сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыру, қарсы тұру бойынша түсіндіру жұмыстарын жүргізу;

3.4. Мүдделер жанжалдарын анықтау, бақылау және шешу бойынша шаралар қабылдау;

3.5. Заңға сәйкес сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулер теңестірілген тұлғалар санатына жататын квазимемлекеттік сектор мемлекеттік функцияларды орындауға уәкілетті адамдарға, субъекті қызметкерлерінің орындауын қадағалау;

3.6. Корпоративтік этикалық құндылықтарды дамыту;

3.7. Квазимемлекет субъектісі қызметкерлерінің талаптарды сақтауын бақылау, сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама секторы, сондай-ақ корпоративтік этикалық кодекс (бар болса);

3.8. Қазақстан Республикасы Агенттігі Төрағасының бұйрығымен Мемлекеттік қызмет және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл 2016 жылғы 19 қазандағы No 12 «Ішкі талдау жүргізудің үлгілік қағидаларын бекіту туралы сыбайлас жемқорлық тәуекелдері» мекемелерінің өкілдерін тарта отырып азаматтық және іскерлік қоғамдастықтарына сәйкес сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізу;

3.9. Сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізілген нәтижелер туралы ақпаратты жариялауды қамтамасыз ету.

4. Фактілер бойынша өтініштер (шағымдар) бойынша ішкі аудит жүргізу, сыбайлас жемқорлық және/немесе оларға қатысу;

4.1. Квазимемлекеттік сектор субъектісінің қызметіндегі сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін төмендету бойынша жұмысты үйлестіру;

4.2. уәкiлеттi органға қарсы әрекет етуге жәрдем көрсету

сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне сыртқы талдау жүргізу кезінде сыбайлас жемқорлық

квазимемлекеттік сектор субъектісінің қызметі;

4.3. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнамадағы өзгерістерге мониторинг және талдау;

сыбайлас жемқорлыққа қатысты істер бойынша сот тәжірибесі;

4.4. Сатып алу туралы шарттарын қоса алғанда, квазимемлекеттік сектор субъектісі шарт тараптарының орындауын талап ететін баптар сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңдар, іскерлік этика және адалдық, адал бәсекелестік принциптерін жасалған азаматтық-құқықтық шарттарға қосуды қамтамасыз ету;

4.5. Кәсіпорындардағы сыбайлас жемқорлық тәуекелдерінің қолданыстағы сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы талдайд,;

4.6. жоспарлайды және ұйымдастырады:

-сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтардың алдын алу жөніндегі іс-шаралар немесе сыбайлас жемқорлықты жасауға жағдай туғызатын құқық бұзушылықтар;

-сыбайлас жемқорлықтың алдын алу бойынша жергілікті нормативтік құқықтық актілерді әзірлеу және басқа құқық бұзушылықтар:

- сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясат, көріністері, күрес жөніндегі комиссия жұмысының талаптарының сақталуын жүйелі бақылау;

4.7. Қоғамның және оның контрагенттерінің қызметкерлері сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясат талаптарының барлығымен сақталуын бақылайды;

4.8. Заңнамаға өзгерістер енгізілген жағдайда сыбайлас жемқорлыққа қарсы күресті реттейтін жергілікті нормативтік құқықтық актілерді Кәсіпорынның сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясатын реттейді және т.б

4.9. Қоғамдағы сыбайлас жемқорлық қарсы тұру үшін жергілікті ережелерді әзірлейді;

5. Қамтамасыз етеді:

-сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін бағалау;

-мүдделер қақтығысын анықтау және шешу;

- сыбайлас жемқорлықтың алдын алу шараларын қабылдауда контрагенттер өзара әрекеттеседі;

- жергілікті нормативтік құқықтық актілерге өзгерістерді уақтылы енгізу

-сыбайлас жемқорлықпен күрес;

-жүзеге асыратын мемлекеттік органдармен өзара әрекеттесу бақылау және қадағалау функциялары;

-«Кәсіпорын өкілдерінің ұжымдық бастамаларға қатысуы сыбайлас жемқорлықпен күрес;

5.1, Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл бойынша кәсіпорын қызметкерлеріне кеңес береді;

5.2. Тоқсан сайын тиісті айдың соңғы жұмыс күнінен кешіктірмей кәсіпорын басшысына жүргізілген іс-шаралар туралы есеп береді;

5.3. Қазақстан Республикасы Агенттігі Төрағасының бұйрығымен Мемлекеттік қызмет және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл 2016 жылғы 19 қазандағы No 12 «Ішкі талдау жүргізудің үлгілік қағидаларын бекіту туралы сыбайлас жемқорлық тәуекелдері» мекемелерінің өкілдерін тарта отырып азаматтық және іскерлік қоғамдастықтарына сәйкес сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізу;

5.4. Оқу формасы қызмет көрсетуші қызметкер дербес белгілейді. Сыбайлас  жемқорлыққа қарсы заңнаманы жылына кемінде бір рет талаптар бойынша Кәсіпорын қызметкерлерін оқытуды жүргізеді.

5.5. Кәсіпорынның жергілікті актілері ішкі тәртіпте көзделген басқа да әрекеттерді, міндеттерді орындайды.

5. ҚҰҚЫҚТАР

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл бойынша жауапты қызметкер өз құзыреті шегінде құқылы:

4.1. Қоғамның кез келген азаматтық-құқықтық шарттарымен танысу;

4.2. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама және сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясатты орындау Комплаенс кәсіпорнының қызметкерлеріне талап қою;

4.3. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясат талаптарын бұзған Кәсіпорын қызметкерлерін тәртіптік жазалау бойынша  Кәсіпорын басшысына ұсыныс дайындау;

4.4. Сыбайлас жемқорлықпен күрес мәселелері бойынша жанжалға байланысты дауларды қарауға қатысу мүдделері, контрагенттер Кәсіпорындармен келіссөздер жүргізу;

4.5. Ақпаратты алу және пайдалану орындауға қажетті материалдар мен құқықтық құжаттар олардың қызметтік міндеттерін басшыдан;

4.6. Сыбайлас жемқорлықтың және соған байланысты проблемалардың алдын алу  дағдыларын жетілдіру

6. ЖАУАПКЕРШІЛІК.

5.1. Қазақстан Республикасының заңына сәйкес жарғы және ішкі еңбек тәртібі, құқықтық бұйрықтар, басшының және басқа да нормативтік құқықтық актілер, қызметтік міндеттер, осы нұсқаулықпен белгіленген, оның ішінде орындамағаны үшін немесе қызметтік міндеттерін тиісінше орындамау сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарға әкеп соққан осы нұсқау немесе сыбайлас жемқорлықты жасауға жағдай туғызатын құқық бұзушылықтар, сыбайлас жемқорлықтың алдын алу бойынша жауапты қызметкер және басқа да құқық бұзушылықтар тәртіптік, әкімшілік, заңға сәйкес азаматтық-құқықтық дәлелді себепсіз орындамағаны немесе дұрыс орындамағаны үшін жауапты болады.

5.2. Өрт қауіпсіздігі, еңбекті қорғау, санитарлық ережелерді бұзғаны үшін гигиеналық ережелер, қызметкер әкімшілік тартылады заңда көзделген тәртіппен және жағдайларда жауаптылықта болады.

5.3. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл бойынша жауапты қызметкер  осы нұсқаулықта  берілген  құқытарын пайдаланбағаны үшін, қызметтік міндеттерін орындау (орындамау), сондай-ақ кінәлі залал келтіргені үшін оның ішінде моральдік еңбек және (немесе) белгіленген тәртіппен және шектерде азаматтық заңнамамен жауапты болады.

7. ЛАУАЗЫМЫ БОЙЫНША БАЙЛАНЫС

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл бойынша жауапты қызметкер:

6.1 Өз жұмысын өз бетінше жоспарлайды.

6.2. Қоғамда сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-шараларды жыл сайын жоспарлайды, жұмыс жоспарын басшысы жоспарлау кезеңінің басы бес күннен кешіктірмей бекітеді.

6.3. Ағымдағы жылда сыбайлас жемқорлық бойынша сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес жөніндегі комиссияның жұмысы, көріністері, қарсы іс-қимыл жөніндегі іс-шаралар жоспарының орындалу нәтижелері оның қызметі жазбаша есеп беруді Қоғамның директорына бекітуге ұсынады.

6.4. Сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтардың барлық анықталған жағдайлары туралы немесе сыбайлас жемқорлықты жасауға жағдай туғызатын құқық бұзушылықтар туралы алынған хабарламаларды қызметкер дереу Қоғам директорына хабарлайды.

6.5. Ұйымдастырушылық-әдістемелік сипаты бар тиісті құжаттар, қолхат бойынша танысады, Кәсіпорын директорынан құқықтық және нормативтік ақпараттарды алады,

6.6. Өз шеңберіндегі құзіретіне енгізілетін мәселелер бойынша жүйелі түрде Кәсіпорын қызметкерлерімен ақпарат алмасады.

6.7. Кәсіпорынның барлық қызметкерлері быбайлас жемқорлықпен күресуге бағытталған ақпаратты жеткізеді.

.Нұсқаулықпен танысты

_______________________________________ күні, қолы, аты-жөні